Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Principales fonctions

Sous la supervision du directeur qualité et ressources humaines, la personne recherchées organise, applique et contrôle les différents volets des ressources humaines. Dans le cadre de ses fonctions, elle informe ainsi qu’elle apporte son support et son expertise aux différents intervenants en milieu de travail. Elle es la référence et la représentation de l’organisation devant les différentes instances externes en matière de ressources humaines.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études :  Universitaire 1er cycle (Bac), Baccalauréat en relations industrielles Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience

Description des compétences : La personne doit maîtriser les logiciels Word, Excel et Access. De plus, elle doit démontrer de la loyauté, de la diplomatie, de la facilité à communiquer, de la discrétion, une bonne organisation du travail et de l’autonomie dans ses aptitudes personnelles.

Langues demandées : langues parlées : français et anglais

Langues écrites : français et anglais

Autres langues ou précisions : Une très bonne connaissance en français

Poste Permanent de jour

Salaire offert : Selon expérience à discuter

Nombre d'heures par semaine : 40 heures / semaine en mode temps plein

Heures normales :  8h00 a 17h00 en présentiel 

Télé Travail :  Possible a l'occassion 

Assurances Collectives bonifiées

Plusieurs journées fériées et autres dites flottantes

Régime volontaire d'épargne retraite avec contribution de l'employeur

Vêtements Corporatifs payés selon programme

Collations / Fruits offert gratuitement 

Salle d'entrainement disponible 

Stationnement gratuit

Activités sociales multiples

Date prévue d'entrée en fonction : 8 Aout 2022 ou avant si possible.

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